《尊龙凯时故事Ⅱ》发布
故事是最形象 ，最能打动人 ，最传承永久的 。 尊龙凯时在40年的改革发展过程中 ，积淀了深厚的企业文化底蕴 ，演绎了许多鲜活 、动人的故事 ，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼 ，也蕴含着尊龙凯时倡导的价值理念 ，对诠释 、传承和推广尊龙凯时文化有着重要作用 。 为讲好尊龙凯时故事 ，继2020年《尊龙凯时故事》刊出后 ，2021年底 ，《尊龙凯时故事Ⅱ》发布 ，成为尊龙凯时文化宣贯落地的又一成果 。 ...查看详情>>
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2 2020-042017年7月 ，尊龙凯时服务刚果（金）团队克服政局动荡和物资匮乏等难题 ，进驻华为刚果（金）代表处项目 。然而初到金沙萨 ，我们就对本地员工“躲猫猫”的工作方式头痛不已 。 比如园区的园丁 ，我安排...
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2 2020-04“嘟嘟嘟……”手机无人接听 。继续拨打 ，“嘟嘟嘟……”还是没人接听 。此时已是凌晨3点10分 。 时间回到当天晚上12点 ，阿里未来酒店的客人们均已熟睡 。此时一位步履蹒跚还光着脚丫的客人急匆匆地来到...
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2 2020-04美国学者提出了产品三层次理论 ，即任何一项产品从理论上都可以分解为三个层次 ：产品核心层 、产品有形层和产品延伸层 。其中最直观 、最能吸引使用者的一个层次是产品有形层 ，这一层次有五种特征 ：品质...
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2 2020-04作为一名2019年应届毕业生 ，尊龙凯时信息光网科技是我步入社会的起点 ，也是我们梦开始的地方 。入职短短的几个月里 ，除了从公司快速了解产品外 ，我也查阅了部分质量管理方面的视频和书籍 。其中 ，给我留下印象...
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2 2020-04培训体系的建设是一个公司落实企业管理的基础工作 ，企业的管理经验 、技能传承 、文化落地都离不开培训 ，在当今飞速发展的信息化时代 ，企业绞尽脑汁的开发了各式各样的培训模式 ，如整体外包 、网络培训 、外派...