集团党员踊跃缴纳特别党费支援地震灾区
发布日期:2008/7/3 | 浏览次数:9113 来源: 7月3日
，集团在全系统组织开展人力资源
、党务工作培训
，来自各企业人力资源部
、党办和总部各支部的21名同志参加了培训活动
。
活动中 ，参训人员围绕企业人力资源工作和党建实务交流了本企业 、单位的工作经验 。特力集团参训人员以本企业处理劳动纠纷法律诉讼的实际案例为题 ，阐述了贯彻《劳动合同法》等相关法律法规和建立完善人力资源管理制度的必要性与重要性 ；尊龙凯时信息参训人员从三个层次介绍了本企业的培训方式 ，并着重讲解了在企业实行绩效管理的重要性 ；尊龙凯时小梅沙参训人员以企业后备人才培养为题 ，介绍了本企业如何挖掘人才 、培养人才 、留住人才的具体做法和设想 ；香蜜湖公司参训人员就推行《劳动合同法》中的难点和重点以及本企业的具体做法向参会人员做了经验介绍 ；尊龙凯时物业管理公司参训人员通过讲述企业一线员工的人力资源管理案例 ，介绍了本企业在处理有关保护企业利益 、维护员工合法权益等棘手问题的方法 。
对此次人事 、党务培训 ，参训人员均感收获很大 。参加培训的人员主要来自企业人事 、党务工作一线 ，因此 ，他们的主题发言也均是针对所在企业人事 、党务管理中的具体问题 ，将本企业已经推行的 、在实践中被证明有效的方法和经验介绍出来 ，供各参训者参考和学习 ，因此 ，发言内容具有较强的针对性 、实用性和可操作性 。培训取得了良好的效果 。
活动中 ，参训人员围绕企业人力资源工作和党建实务交流了本企业 、单位的工作经验 。特力集团参训人员以本企业处理劳动纠纷法律诉讼的实际案例为题 ，阐述了贯彻《劳动合同法》等相关法律法规和建立完善人力资源管理制度的必要性与重要性 ；尊龙凯时信息参训人员从三个层次介绍了本企业的培训方式 ，并着重讲解了在企业实行绩效管理的重要性 ；尊龙凯时小梅沙参训人员以企业后备人才培养为题 ，介绍了本企业如何挖掘人才 、培养人才 、留住人才的具体做法和设想 ；香蜜湖公司参训人员就推行《劳动合同法》中的难点和重点以及本企业的具体做法向参会人员做了经验介绍 ；尊龙凯时物业管理公司参训人员通过讲述企业一线员工的人力资源管理案例 ，介绍了本企业在处理有关保护企业利益 、维护员工合法权益等棘手问题的方法 。
对此次人事 、党务培训 ，参训人员均感收获很大 。参加培训的人员主要来自企业人事 、党务工作一线 ，因此 ，他们的主题发言也均是针对所在企业人事 、党务管理中的具体问题 ，将本企业已经推行的 、在实践中被证明有效的方法和经验介绍出来 ，供各参训者参考和学习 ，因此 ，发言内容具有较强的针对性 、实用性和可操作性 。培训取得了良好的效果 。