2月17日上午 ，集团总部2022年度总结表彰会在国际创新中心30楼多功能厅召开 。集团党委副书记童庆火主持会议并宣读《尊龙凯时集团关于表彰2022年度总部优秀个人的决定》 ，集团总裁高天亮为优秀员工颁发奖杯并作总结讲话 ，在家集团领导及总部全体员工出席会议 。

会上 ，高天亮总裁向受表彰的优秀员工表示祝贺 ，希望他们珍惜荣誉 、再创辉煌 ；同时也号召其他员工见贤思齐 ，比学赶超 ，争创佳绩 。高天亮总裁总结了过去一年集团和总部的工作成绩 ，肯定了总部员工的贡献 ，并希望总部全体员工在新的一年的工作中百尺竿头更思进 ，提高工作标准和要求 ，强化五个意识 ：

一是要强化表率意识 ，当好“一面旗” ，在工作 、作风上发挥表率作用，引领各企业把工作做得更专业 ，表现得更敬业 。二是要强化大局意识 ，下好“一盘棋” ，识大局 、顾大局 、谋大局 ，既要深刻理解集团战略规划目标 ，又要厘清整体与局部的关系 ，通盘考虑集团与各企业之间关联 ，在必要时能够勇于牺牲局部“小我”和暂时利益 ，为集团战略“大我”和长远发展让路 。三是要强化协作意识 ，拧成“一股绳” ，树立团队协作意识 ，提升联合作战的能力 ，确保各项工作整体协同推进 ，不能出现“短板” ，确保各项工作在进度 、需求 、信息 、资源共享方面有效对接 ，实现总部整体管理工作统一布局 、协同推进 。四是要强化担当意识 ，扛好“一份责” ，发挥桥头堡作用 ，冲在前面 、干在前面 ，争取超预期完成各部室年度指标 ，助力集团冲击业绩新高峰 。五是要强化“传帮带”意识 ，成为“一家人” ，引导新员工尽快适应环境 、熟悉业务 、进入角色 ；新员工则要认真学习了解尊龙凯时历史和现状情况 ，适应尊龙凯时的企业文化和工作氛围 ，各展所长 、各尽其才 ，早日取得进步 。

高天亮总裁指出 ，当下集团正处于再创伟业的新时期 ，贯彻着“为实干者提供平台 ，为创造者构建舞台”的人才理念 ，给予了大家拼搏奋斗和展示自我的平台 ，可以潜心从事自豪而有意义的事业 ，只要肯干 、能干 ，做出成绩 ，就一定会成长 ，希望大家能把握机遇 ，抓住机会 ，成就自我 。

最后 ，高天亮总裁强调 ，一季度已经过半 ，战鼓催征马蹄疾 ，砥砺奋进正当时 ，希望总部员工心往一处想 、劲往一处使 ，比学赶超 、奋勇当先 ，为集团的发展贡献力量 ，用拼搏和汗水来成就自我 。

附 ：尊龙凯时集团总部2022年度优秀员工

苏飒 、邓友根 、吴镜 、王展旗 、张倩 、李强