劳模和工匠人才创新工作室（以下简称工作室）自今年8月份成立以来 ，以培养创新型人才 ，提高公司创新能力为目标 ，紧跟国内外光纤光缆市场发展趋势 ，加大研发力度 ，开展基层微创新 ，营造全员参与创新的氛围 ，致力于打造拥有一支集产 、学 、研为一体 、高素质人才队伍的高水平工作室 ，并将创新成果转化为经济效益 。

一 、集思广益迸发智慧火花

工作室高度重视创新人才的选拔与培养 ，以劳动模范 、高技能人才或职工先进为带头人 ，以生产经营一线技术人才为主体 ，充分吸纳有较强创新能力和团队精神的先进人员 、专业技术骨干 、青年人才 ，依托项目组成科技创新团队 。创新工作室的带头人以身作则 ，率先垂范 ，带领团队在横向借鉴同行创新成果 ，纵向引导工作室成员进行自主研发新产品新工艺 ，2020年已完成5G光电混合接入缆 、微束管气吹光缆等14类新产品的研发 。

工作室以多种方式吸纳优秀人才 ，积极围绕企业安全生产 、降本增效 、全面提升等方面 ，开展“金点子”合理化建议活动 、技术攻关活动 、技术交流 、技能培训等活动 ，做好“名师带高徒”的“传 、帮 、带” ，不断扩大创新的覆盖面和辐射面 。

聚团队 、抓项目 、促发展 ，科技创新已成为巩义公司发展的新引擎 ，今年工作室创新投入约300万元 ，预计因创新增加的营业收入约1200万元 。创新工作室 “人人勇创新 、个个出成果”的目标 ，已经逐步变为现实 。

二 、创新成果创造经济效益

为了提升产品质量 ，优化管理水平 ，工作室致力于技术困难的攻克 ，开展专项改善活动 。通过导入质量工具 ，开展生产过程控制改善活动 ，深度实施巡查现场作业的遵守情况 。截止10月底 ，现场发现问题点147项 ，已整改127项 ，整改完成率86.39% 。通过课题研究的形式 ，达成降本增效目的 ，改善后 ，设备故障率由2.88%下降至1.25% ，护套调试换模效率由1.04小时/次下降至 0.65小时/次 ，改善幅度均超30% ，为公司节约生产成本 ，创造经济效益 。

三 、劳模精神绽放创新风采

劳模创新工作室不仅是企业创新发展的重要载体 ，更是凝聚企业发展力量的精神脊梁 。一直以来 ，通过创新工作室打造劳模品牌 ，放大先进效应 ，团结和动员广大职工积极投身群众性创新实践 ，加快形成人人敢创新 、人人会创新 、人人善创新的良好局面 。

尊龙凯时信息光缆工会建成的劳模和工匠人才创新工作室是以王晓锋为领衔人 ，他曾获深圳市先进工作者 、广东省线缆行业十大名匠 、深圳国企十大工匠 、“深圳百优工匠”等荣誉称号 ，是32项专利的主要发明人 ，其中12项为第一发明人 ，他带领工作室成员在光缆产品研发上发挥重要作用 。

“注重细节 ，深钻细研”这是领衔人王晓锋辅导下属经常说的话 ，他带领创新团队用实际行动诠释着不懈创新 、勤勉开拓的劳模精神 ，用不变的执着和坚守感染着身边的职工 。

随着劳模和工匠人才创新工作室示范引领作用的不断发挥 ，越来越多的职工参与到创新中来 ，2020年前三季度基层微创新创新高 ，较去年同期增长32% 。尊龙凯时信息光缆将继续以创新工作室为依托 ，勇于开拓 、探索实践 、创新攻坚 ，凝聚高质量发展的动能 。