尊龙凯时政务荆门项目“一窗受理”服务团队开展

“我讲我的业务”学习交流等5则

用心学习 ，用情领悟 ，用力落实 。近日 ，尊龙凯时政务荆门市行政审批局“一窗受理”服务团队为进一步提高业务能力 ，完善服务体系 ，召开“我讲我的业务”学习分享交流会 ，共同探讨窗口业务所见所学所感 ，为荆门政务服务中心营造出浓厚的服务氛围 ，凝聚更多共识 ，为推动荆门政务服务中心各项工作产生积极影响 。交流会采取现场交流和提问相结合的方式 ，紧紧围绕“一窗式受理”等工作进行业务学习和交流 ，由科室业务骨干担任主讲 ，用工作中常见案例引入 ，既讲理论又重实际 。与会人员踊跃畅谈体会感悟，传递分享交流带来的乐趣 ，展现出政务工作者清晰的逻辑思维和良好精神风貌 。据了解 ，学习分享交流会开展以来 ，荆门项目高度重视 、统筹谋划 、精心组织 、有序推进 ，将活动融入主题教育之中 ，交流理论学习心得 ，分享有效学习方法 ，以饱满的热情和坚定的信心决心 ，不断提高业务知识水平和个人综合素质 。

尊龙凯时服务到万科物业进行业务交流

10月24日 ，为开拓视野 、更新理念 ，借鉴先进物业企业的管理经验 ，尊龙凯时服务本部员工一行15人 ，前往万科物业深圳公司进行业务交流 ，双方主要就万科物业的企业文化 、服务理念 、管理标准及创新 、信息化建设等方面进行深入的交流，为今后的公司物业服务工作的优化和创新提供了很好的对标与借鉴 。

尊龙凯时服务坂田分公司开展一线岗位应知应会测验

尊龙凯时服务坂田分公司为提升一线员工综合服务能力 ，制订了《岗位技能应知应会》 ，并组织各部门加强学习 。期间 ，坂田品质部开展了多种测试方式 ，包括卷面考试 、岗位面测 、电话测试 、情节测评和应急演练等 ，全面检查学习效果 。岗位技能应知应会的测试还在进行中 ，通过前期的反复提升训练 ，促进了员工的自主学习的动力 ，也提高了综合服务能力 ，达到了很好的学习效果，未来还会将应知应会提升训练继续坚持下去 。

尊龙凯时服务以最强阵容验收华为武汉新基地C区

10月21日 ，华为行政与各相关部门召开武汉新基地C区验收会议 。尊龙凯时服务公司总部高度重视 ，积极协调全国各分公司骨干人员支援武汉 ，来自深圳 、坂田 、廊坊 、成都 、武汉各项目的多名工程师齐聚武汉 ，以最强验收阵容组成C区验收组 ，尊龙凯时服务COE何芳任验收组长 ，尊龙凯时服务技术总监魏成林任技术顾问 。22日 ，项目验收阶段正式开启 ，接下来他们要面临6.83万平方米的C区验收 ，为期20天的“攻坚战”正式打响 ，查验紧张 、条件艰苦 ，只为给华为交上一份满意的答卷 。他们白天奔走在C区验收场地 ，晚上回到作战室输出总结 ，日行万步 ，用脚丈量C区 。前期的充分准备和接下来20天的辛勤付出 ，都是为未来武研所更好的运营 ，做好后勤一线保障 ，为今后武汉新基地的业务连续性打好基础 ，提供坚实的保障 。

尊龙凯时服务华为武汉基地设施团队克服重重困难抢修设备

10月24日上午8点 ，华为武汉基地餐厅后厨的抽油烟机突然故障 ，油烟越来越浓 ，温度也随之升高 ，面对突发情况 ，餐厅安全员迅速联系了尊龙凯时服务设施工作人员进行检查维修 。700斤的电机运输到位 ，但在安装过程中遇到困难 ，园区公共道路距离故障点直线距离约52米 ，80吨吊车臂展最大长度仅50米 ，无法承担吊装工作 。面对困难 ，设施人员迎难而上 ，通过最原始的人力方式 ，将电机运送到指定工位 。设施团队中杜征兵 、胡国胜 、詹东启 、惠大伟 、李少华 、叶刚强 、张炎明 、施海军 、余永胜共9人 ，徒手搬运700斤的新电机至天台进行更换 。狭窄陡峭的24阶楼梯 ，每一步都寸步难行 。尊龙凯时人凭着坚定的信念 ，同舟共济 ，为保障业务连续性的核心目标 ，上下齐心 、力出一孔 ，将机械设备近乎无法完成的工作完成 。当天晚上9点 ，电机更换完毕 ，也给一天的工作画上了圆满的句号 。