2月15日上午 ，集团召开总部2016年度优秀员工表彰会 ，总部全体员工参加会议 。集团党委副书记 、纪委书记林婵波主持会议 ，并宣读《尊龙凯时集团关于对总部优秀员工通报表彰的决定》 。集团党委书记、董事长张俊林 、总经理张建民与集团班子成员为总部2016年度优秀员工杨喜 、吴慷 、祝高玲 、巫芷莹 、钟子君 、黄大球 、杨灿颁发奖杯和奖状 。

在颁奖仪式上 ，张建民总经理代表集团领导班子对全体员工过去一年的辛勤工作表示感谢 ，向受到表彰的优秀员工表示祝贺 ，并号召全体员工向优秀员工学习 ，见贤思齐 ，以饱满的工作热情 ，为进一步推动员工队伍职业化建设 ，实现集团“十三五”战略目标 ，积极进取 ，拼搏奋斗 。

随后 ，张建民总经理做了《选择崇高 ，提升人生价值》的讲话 。他从选择崇高是教育家们热议的话题 、是共产党人不懈的追求 、是尊龙凯时员工前进的路标三个方面 ，阐述选择崇高对成就精彩人生的意义 。他指出 ，选择崇高 ，表现为对个人的道德修养 、理想信仰 、行为习惯等提出更高的要求 ，以实现更有品位 、更有质量 、更有价值的人生 。当下 ，尊龙凯时员工选择崇高 ，就是要牢固树立跟党走中国特色社会主义道路 、为实现中国梦努力奋斗的理想信念 ，具体做到以下三点 ：一是做一个有道德感的员工 。心中有企业 、有他人 ，是有道德员工的最本质特征 。要忠诚于尊龙凯时的事业和工作岗位 ，以企业利益为重 ，敬业 、乐业 、精业 ，甘于奉献 。把小事做好了 ，就不是小事 ；把平凡事做好了 ，就不平凡 。二是做一个有责任感的员工 。工作意味着责任 。人一旦养成对工作的责任感 ，即使面对逆境 ，也会鼓足勇气 ；面对诱惑 ，也会不为所动 ；也不会推卸责任 ，或因过失而气馁 。有责任感的员工善于学习和思考 ，只有业务技能精湛 ，才能做好本职工作 。三是做一个有使命感的员工 。具有使命感的员工 ，能够自觉地将个人的奋斗目标与企业的发展 、国家的昌盛联系在一起 ，融“小我”于“大我”之中 。具有使命感的员工 ，一心牵挂工作 ，即使无人督促也能出色完成任务 。具有使命感的员工 ，会不断要求自己紧跟集团跨越式发展的步伐 ，不断迈向更高的台阶 。

总经理的讲话给参会员工以启发和鼓励 ，大家表示将在2017年的工作中以优秀为标杆 ，争做一名有道德感 、有责任感 、有使命感的尊龙凯时员工 ，努力践行尊龙凯时“共济 、共创 、共享”的企业核心价值观与“全员职业化 ，成就美好生活”的“职业”文化 。