为营造“快乐工作”的组织氛围 ，助力员工争当“快乐劳动者” ，4月30日下午，尊龙凯时物业坂田管理处面向全员召开“快乐劳动 ，成就美好生活”主题交流会 ，共同探讨如何在岗位上 、在坂田管理处大家庭里“快乐工作” ，以共话“快乐劳动”的方式喜迎国际劳动节 。

管理处主任尹玉刚致辞 ，感谢大家一直以来在各自的岗位上辛勤工作 。他说 ，劳动成就了美好的一切 ，但辛勤劳动并不就只意味着苦和累 ，因为工作其实也可以“忙并快乐着” 。就需要努力保持阳光心态 。他结合自己的工作经验 ，并援引相关人物案例 ，阐述了保持阳光心态的重要性 ，介绍了在工作中保持阳光心态的有效方法 ，给大家带来启发 ：阳光心态是“出彩人生”的必备法宝 ，而要保持阳光心态 ，关键是结合岗位特点和自身追求 ，树立正确的工作价值观 ，并能在实际工作中 ，及时通过恰当的方式 ，实现自我的情绪调整 。

会上 ，9名员工代表先后分享了各自的“快乐工作”经验 。他们中有的谈到 ，承受工作压力的背后是被信任 、被期待 ，所以应该心怀感恩之心 ，把压力转化为动力 ，赢取皆大欢喜的结果 ；有的说到 ，在工作中设定工作和学习目标 ，每天有序完成当天的目标 ，自己每天就能收获达成目标 、赢得进步的“快乐感” ；有的表示 ，踏实做好每一天的岗位工作 ，坚持下去 ，优秀就会成为我们的一种习惯 ，成功的喜悦也就离我们不远了……

除了务虚的交流与分享 ，管理处还在会上向大家亮出了务实推动全员“快乐工作”的“三板斧” 。一是应用推广管理处的微信公众服务平台 ，为管理处和员工搭建互动交流 、学习提升的“微桥梁” 。二是逐步落实系统化的员工培训 ，让员工应对岗位工作“游刃有余” 。三是不断丰富员工的精神文化生活 ，如充实“员工图书馆” 、举办“周日羽毛球赛”等 。

交流会增强了大家“快乐工作”的决心和信心 ，也拉开了坂田管理处激活组织 、优化提升内部管理的大幕 。大家纷纷表示 ，重视倾听员工心声 、推出助推全员“快乐工作”的3项新举措，让他们对管理处越来越人性化的内部管理充满了期待 。也由此相信 ，不断优化提升内部管理的管理处将成为员工发展事业的沃土 ，将由此组建起更加坚强优秀的员工队伍 ，形成更具竞争力的机构“软实力” 。