集团召开总部2014年度优秀员工表彰会
发布日期:2015/3/10 16:14:20 | 浏览次数:5382 来源:集团人力资源部 祝高玲
3月9日上午
，集团总部2014年度优秀员工表彰会在发展中心大厦26楼会议室召开
，会议由集团党委副书记
、纪委书记林婵波主持
，总部全体员工参加会议
。集团监事会主席杨培业宣读《尊龙凯时集团关于对总部优秀员工通报表彰的决定》
，集团董事长张俊林为总部2014年度优秀员工阴海燕
、王娟
、肖鹏
、尹章儒颁发奖状
。
会上
，集团总经理张建民讲话
，代表集团领导班子向受到表彰的总部优秀员工表示热烈祝贺
，向总部员工过去一年的辛勤工作表达谢意
，并号召全体员工向优秀员工学习
，见贤思齐
，以优秀为标杆
，弥补自己的短板
，提高绩效表现
、提升工作能力
；扎实工作
、锐意进取
，继续践行“全员职业化
，成就美好生活”的核心价值观
。
张总指出
，优秀员工往往具有明确的职业目标
、成就导向的工作动机和良好的学习能力
，他鼓励全体员工培养学习能力
、成就职业梦想
。首先
，把追求成为核心员工作为职业目标
，塑造自我价值
。核心员工往往具有高唯一性
、高贡献度两个特征
，主要有具有专业技能
、具有广泛外部关系
、具有管理技能
、具有企业价值理念标杆四类
。其次
，点燃高成就需求的激情
，不断开拓进取
。根据美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰的成就激励理论
，具有强烈的成就需求的人
，渴望将事情做得更完美
，并趋于不断提高工作效率
，渴望获得更大的成功
。最后
，培养自主学习能力、提升竞争优势
。无论个人或团队
，未来的竞争是学习能力的竞争
；在工作中最有效的学习方法是围绕着职业目标，学以致用
、用以促学
；在终身学习的时代潮流中
，学习将成为个人积累的方式
，工作的乐趣和人生的习惯
。
在热烈的掌声中
，总部2014年度优秀员工表彰会划上了圆满的句号
，参会员工纷纷表示受到启发和鼓励
，将在2015年的工作中争优创先
、提升自我
。