为深化“树立正确员工观”活动 ，推动市场化 、职业化价值理念进入到具体工作 、进入到员工内心 ，同时 ，为员工提供一个学习 、锻炼 、提升的平台 ，促进员工身心发展 ，实现员工与企业共同成长 ，由集团张建民总经理提议 、机关工会牵头组织开展的 “员工之星”竞选活动 ，2月20日拉开帷幕 。集团总部部门副职以下员工31人参加了本次活动 ，张建民总经理到场指导 、各部部长观摩了本次竞选活动 。

活动采用市场化的竞选方式 ，各部门推荐的“准星星”以自己工作中的经历或处理的事项为内容 ，逐个进行竞选演讲 ，其他员工进行点评 、展开讨论 ，最后由全体员工投票表决选出员工之星 。为增加更多的锻炼提高机会，每月的主持人也由机关工会委员们轮流担任 。

第一次竞选活动 ，在机关工会陈忠炼主席作开场动员后正式开始 。参加竞选的“准星星”们 ，有的通过PPT方式形象生动地展示自己 ；有的慷慨激昂，风趣幽默 ，引来一阵阵大笑 ；还有的像讲师一样 ，淡定从容 ，慢条斯理……各位点评人也不示弱 ，你一言他一语 ，有的妙语连珠 ，有的滔滔不绝 ，有的画龙点晴……如同打磨玉石 ，从“准星星”们的经历和故事中挖掘出职业化的亮点 。活动中热烈的掌声 、开心的欢声 ，使气氛活跃高涨 ，接受“打磨”的准星星们和“打磨”准星星的“匠人”们都在这热情的参与中经历了职业化的洗礼 。最终 ，经过投票 ，企业二部孙旻以135分摘得本月度员工之星桂冠 。
    事后 ，张建民总经理对本次活动给予充分肯定 ，他表示 ：活动激励员工相互学习 ，鼓励员工在工作中以高标准 、高质量严格要求自己 ，为员工提供了开放的平台来展示自我，分享所得所想 ，形成了人人展现风采 、创先争优的积极氛围 。由于活动是第一次开展 ，没有多少经验，不可避免地存在一些问题 ，机关工会也及时进行了总结改进 ，希望大家多提供意见 、建议 ，各部门大力支持 、协助 ，使“员工之星”竞选活动不断完善提高 。