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    处事简单 ,一切出于公心 ——对集团企业文化员工行为规范八项操守(之五)的体会(5则)

    发布日期:2022/4/7 17:14:50   |   浏览次数:8772   来源:袁霞 、袁苑珠 、方典 、龚小艳 、郑钦洲 、邓丰庆 、王戈 、陈军 、汪涛 、陈雪飞 、雷颖萱 、周梅 、邹敬华 、黄丽君 、叶倩怡 、黄意 、林丽华 、李冰颖/月刊通讯员

    出于公心和处事简单(袁霞/尊龙凯时信息华银 ;袁苑珠 、方典 、龚小艳/特力集团)

    做任何事情 ,要出于公心 ,出于对事业 、出于大局 ,按规矩办事 。一把尺子量到底 、一碗水端平稳 ,才能让工作简单化 。比如作为基层管理岗位,在工作中 ,一切要从公司大局出发 ,要避免用规章制度之外的“人情”来办事 。如果打破应该遵循的规矩 ,事事讲人情 ,最后只能导致工作束手束脚 ,进度缓慢 ;但维护制度的刚性 ,也不能不体现管理的柔性 。面对工作中员工提出的各种诉求 ,要积极与员工 、与各部门沟通 ,在不违反公司制度的前提下 ,帮助员工解决后顾之忧 。制度不是摆设 ,公心不是口号 。只有这样 ,才能团结协作 ,更大地发挥自身价值 ,为企业做贡献 。

    《吕氏春秋·去私》祁黄羊的故事 ,晋平公让祁黄羊分别为两个职务举荐合适的人才 ,祁黄羊举荐他的杀父仇人解狐出任县令 ,也举荐自己亲儿子祁午出任法官职务 。晋平公问为何推荐这么两个人 ?祁黄羊回答说只是因为两人合适这个岗位 ,并没有考虑他们两人与我的关系。后来两人上任后都干得很出色 ,晋平公对祁黄羊也大加赞赏 。孔子评价祁黄羊 :“外举不避仇 ,内举不避亲 ,是真正的大公无私 。”

    处事简单 ,并不是简简单单处理事情 ,而是不被物质羁绊 ,不被欲望迷眼 。古往今来 ,凡成大事者 ,都有城府 。我们更喜欢用“谋略”替代“城府” 。但肯定的是 ,凡成大事者 ,大都城府很深 。而最关键的是 ,这“城府”是为一己私利 ,还是一切为公 。一切出于公心的人 ,大局观很强 ,一切为大局着想 ,把“我”先放在一边 。同时 ,也是拿得起 ,放得下 。处事简单是一个人的顶级智慧 。

     

    公心之我见(郑钦洲 、邓丰庆 、王戈 、陈军/特力集团)

    特力“公 、勤 、拼 、实”奋斗者精神 ,公司为什么要把“公”排在第一位 ?是因为公司对“公”的重视 。“公”是奋斗者精神中的“班长” ,干事情 、做工作出于公心这个头带好了 、方向对了 ,“勤 、拼 、实”才会有意义 。做事出于公心 ,就会正确看待集体的利益 ,而不假公济私 、损公肥私 ,真正做到大公无私 、公而忘私 。

    在特力 ,“公”是认同公司价值观 ,公私分明 ,以是否有利于工作而不是个人好恶作为判断标准 。保持公心 ,是做好工作的前提 。公心是投资并购新项目的战略指挥家 ,为未知领域定方向 ;公心是保税平台做强做大的军事家 ,为转型发展强意志 ;公心是资源性资产保值增值革命家 ,为物业革新勇担当 ;公心是职能部室做好服务的艺术家 ,为一线业务添欢乐 。公心为我们推动工作增强底气 。如果工作时心怀“私”欲 、心有“贪”念 ,久而久之 ,就会出问题 。

    从公心出发 ,能让复杂事情简单化 ,不仅成就他人 ,更能成就自己 。眼内有尘三界窄,心底无私天地宽 ,工作做事若受到私心的影响 、利益的羁绊 、人情的干扰 ,不仅畏手畏脚 ,难以做成事 ,也容易出事 。而出于公心 ,是处事的利器 ,能唤醒干事创业的洪荒之力 ,促使做好事 ,成大事 。老子说“天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生” 。在我们的工作处事中 ,想要化繁为简很困难 ,但若能做到出于公心的简单 ,则会让职场成就走向一个新的层次,反之 ,一旦私心战胜了公心 ,走上违法违纪的不归路 ,事业就会毁于一旦 ,个人前途也就到头了 。

    公心可以很大 ,也可以很小 。大则天下为公 ,为国为民,小则体现在我们平凡的工作上,在其位谋其政 ,在其职履其责 ,保质保量的完成好工作 ,不要牵扯私人关系和利益纠葛 ,将事情简单化 ,以公司利益为出发点 ,公平公正地对待工作中的每一个人每一件事 ,工作自然也简单些 。

     

    处事简单 ,一切出于公心(汪涛 、陈雪飞 、雷颖萱/尊龙凯时地产公司)

    “公心者 ,福泽之源也 。”公心是对一个人思想 、心灵 、觉悟 、品行 、素养和责任的集中反映 。我们干工作 ,抓落实 ,特别是处理事有关切身利益的棘手敏感问题时 ,无时无刻不在考验我们的公心 。在“关系”和“原则”面前 ,务必做到为公而无私处事 、忘私干事 ,让别人无可挑剔 。“无私者无畏” ,越是在复杂的环境中 ,越是要保证思想上的“不滑坡” ,坚持公平公正 ,恪守本分 。规划设计部一直秉承处事简单 ,一切出于公心的原则 ,全部门攻坚克难 ,一路向前 ,去年率先完成“啄木鸟计划”的八大专项 ,使部门工作做到了齐心协力 、简单高效 。

    秉承“公心”是干部员工履职尽责的出发点 。在职场中或是团队环境里 ,坚持以公心论事 、守公心履职 ,对企业长远发展和个人成长非常重要 。私心坐井观天 ,以偏概全 ,公心高瞻远瞩 ,豁达光明 。秉持公心做事 ,以公心辨是非 ,则处事简单 ,四通八达 ,无往不利 ,能把复杂的事情简单做 。公其心 ,万善出 。

     

    浅谈“处事简单 ,一切出于公心”(周梅/香蜜湖公司 ;邹敬华 、黄丽君 、叶倩怡/尊龙凯时深高)

    出于公心是干好一切工作的出发点 。香蜜湖公司即将凤凰涅槃 、浴火重生 ,转型升级 、势在必行。面对困境和挑战 ,公司领导班子带领全体员工团结一心 、砥砺奋进 ,以工作大局为重 ,以公心处事 ,以公心凝聚民心 ,让复杂的事情简单化 ,营造和谐稳定氛围 ,使得全体员工要以团结为重 ,以公心为重 ,按照各自的岗位职能标准严格要求自己 ,积极完成各项工作 ,为公司发展添砖加瓦 。

    追求事业成功是每个人的天性 ,只有出于公心才能干成事 、干大事 ,如果念着一己私利 ,想着怕担责任 ,甚至长期被剪不断 、理还乱的利益羁绊所纠缠 ,顾忌“小圈子”得失 ,担忧某人不高兴 ,只看背景不问是非 ,就必然有顾虑 ,到头来畏首畏尾 ,做事难免既无底气也无动力 ,啥也干不了,啥也干不成 。处事出于公心 ,可以把复杂的事情简单化 ,提高工作的效率 ,让我们在工作中发光发亮 。

    “吏不畏吾严而畏吾廉 ,民不服吾能而服吾公 。”有的领导干部,个人能力不是不突出 ,处理人际关系不可谓不用心 ,然而众人不服 、怨声载道 ,毛病就出在没有一碗水端平 、一把尺子量人 。公平是权力的底色 ,要想安心做人 、放手做事 ,必须摒弃私心的影响 、人情的干扰 、利益的羁绊 。与其挖空心思待人 ,不如一颗公心示人 。自身行得正 、端得平 ,是最简单 、最管用的处世方法 ,也是真正的有水平 。没有一颗至公至正之心 ,再多的“套路” ,再好的待遇 ,也交不到人 、管不好人 、留不住人 。纵能赢得一时掌声 ,也无法赢得群众发自内心的尊敬和认同 。

     

    处事简单 ,一切出于公心(黄意 、林丽华/小梅沙投资 ;李冰颖/尊龙凯时黎明)

    在工作中 ,如果我们不能正确处理公私关系  ,缺乏正确的是非观 、权力观 ,各种权钱交易 、跑冒滴漏就在所难免了 。因此 ,我们要完善公司现代企业运行和监督机制 ,实行权责对应 ,坚决反对特权 ,防止滥用职权 。随着小梅沙片区整体改造项目的持续推进 ,我们更应当手握戒尺 ,保持如履薄冰的谨慎 ,做到心有所畏 、言有所戒 、行有所止 ,处理好公和私 、情和规 、利和法的关系 ,凝心聚力开启小梅沙未来新篇章 。

    财务岗位要求严格 ,在日常工作中容不得半点马虎大意 ,更要求出于公心 。作为一名基层员工 ,我在日常审核财务单据时 ,严格把关 ,一切以公司各项财务规章制度为准 ,保证各项费用报销均符合制度规定 ,尽己所能努力防范公司税务风险 ,一切从公司角度出发 ,从公出发 ,竭尽全力做好本职工作 ,为公司争取利益最大化 ,为小梅沙片区的蝶变发展贡献一份力量 。

    处事简单 ,并不意味着偷工减料 ,降低质量 ,而是要我们学会抓住重点 ,删繁就简 ,提高效率 ,公私分明 ,在工作中减少杂念和私欲 ,把复杂的东西简单化 。处事公心是做好一切工作的出发点和落脚点 ,处事公心最简单的办法就是一切工作都是按制度办事 、按规矩办事 、按政策办事 ,为人处事一碗水端平 ,不偏袒 ,无徇私 ,坚持原则 ,公平公正 。只有做到公正无私 ,行得正 ,坐得端 ,工作起来才会没有顾虑 ,才能踏实做事 ,简单做人 。若是存有私心 ,处事便难免有失偏颇 ,顾虑重重 ,把本来简单的事情也变得复杂 ,甚至导致工作无法开展 。