做个快乐职业经理人
发布日期:2011/6/22 14:50:56 | 浏览次数:12244 来源:刘爱群 企业经理
，顾名思义是肩负着经营管理之责的职位
。职业经理是现代工业化的产物
，其职业特性在于通过有效的组合包括人力资源等各种生产要素
，创造新的社会财富
。俗话说
，三百六十行
，行行出状元
。当今社会
，职业经理是一个脱颖而出
、令人瞩目
、羡慕的新职业
，而优秀职业经理人
，是今天的中国乃至发达国家的稀缺资源
。
伴随着改革开放的大潮 ，我们从各行各业走上了企业经理的岗位 。在这支队伍里 ，有的是自觉进入 ，有的是阴差阳错被推进来的 ，也有的自以为大材小用 ，见异思迁 。种种不同心态 ，将决定着你的事业走向 。
对岗位的热爱 ，是源源不枯竭的工作动力 。在这种心态面前 ，工作与乐趣浑然一体 ，在尽职尽责中 ，使个人的潜能不断发挥出来 。
对企业的忠诚 ，会带来心里世界的广阔空间 。“心底无私天地宽” ，“你的心胸气度有多大 ，事业就有多大” 。在长远的事业目标下 ，一时一地的得失 ，下属、同级甚至上司的一时误解都不在话下 ，不会动摇其事业心 。
在职业经理人“事业第一”心态下所产生的敬业精神是近乎完美的 。在敬业精神面前 ，连困难都显得渺小 ，是“办法总比困难多” ，通过自己扎实到位的工作 ，克服困难 ，化解矛盾 ，解决问题 ，达成可行目标 。面对随时出现的困难 、矛盾 ，如果是应付 、得过且过的心态 ，则是怨天尤人 ，甚至希望绕过矛盾走 ，实在绕不过去（事实上 ，矛盾是绕不过去的）才硬着头皮 ，被动应付 。比如说 ，同样路过一道沟壑 ，对于心态积极的职业经理人来说 ，会被视作前进路上的必然过程 ，他要千方百计奋力越过去 ，从中获得成就感 ；对消极心态的人来说 ，则是可怕的拦路虎 ，在抱怨中被动“闯关” ，往往过不了关 ，成为不可逾越的屏障 。人生能有几会搏？几次机会都被你错过 ，还能有什么事业可言 ！机会是公道的 ，勇于克服困难 、善于抓住机会的人才能成为事业的皎皎者 。
一个人的心态是其综合素质的闪亮点 。一个企业经理人的心态 ，是其能否成为优秀职业经理人的首要因素 。职业经理人需首先“修养”好个人心态 。在热爱岗位 、忠诚企业 、有敬业精神的经理人日志上 ，没有“抱怨” 、“报复” 、“畏惧” ，记载下来的是“公平” 、“公道” ，“敢于负责” 、“勇于挑战” ，是“胜不骄 、败不馁” 、“宠辱不惊” ，在他的生活里 ，每天升起的太阳都是灿烂的 。
我们尊龙凯时集团近六千名员工中有几百人担负着经理角色 ，每每关注这个“六千”和“几百” ，我脑海里时常浮现一个场景 ：鲜花店里每天都有争奇斗艳的朵朵鲜花奉献于社会 ，是有赖于后方更加广阔的养植基地 。这里的“六千”和“几百”就是我们尊龙凯时职业经理人的资源地 。我们上有党的改革开放大政方针 ，有市委 、市政府进一步加快国企改革的一系列政策 ，公司董事会和经理班子又尽心营造好我们的小环境 ，下定决心 ，将塑造职业经理人队伍作为集团可持续发展的战略目标 ，可以说是万事俱备 ，只要你努力 ，一定会成功 。
伴随着改革开放的大潮 ，我们从各行各业走上了企业经理的岗位 。在这支队伍里 ，有的是自觉进入 ，有的是阴差阳错被推进来的 ，也有的自以为大材小用 ，见异思迁 。种种不同心态 ，将决定着你的事业走向 。
对岗位的热爱 ，是源源不枯竭的工作动力 。在这种心态面前 ，工作与乐趣浑然一体 ，在尽职尽责中 ，使个人的潜能不断发挥出来 。
对企业的忠诚 ，会带来心里世界的广阔空间 。“心底无私天地宽” ，“你的心胸气度有多大 ，事业就有多大” 。在长远的事业目标下 ，一时一地的得失 ，下属、同级甚至上司的一时误解都不在话下 ，不会动摇其事业心 。
在职业经理人“事业第一”心态下所产生的敬业精神是近乎完美的 。在敬业精神面前 ，连困难都显得渺小 ，是“办法总比困难多” ，通过自己扎实到位的工作 ，克服困难 ，化解矛盾 ，解决问题 ，达成可行目标 。面对随时出现的困难 、矛盾 ，如果是应付 、得过且过的心态 ，则是怨天尤人 ，甚至希望绕过矛盾走 ，实在绕不过去（事实上 ，矛盾是绕不过去的）才硬着头皮 ，被动应付 。比如说 ，同样路过一道沟壑 ，对于心态积极的职业经理人来说 ，会被视作前进路上的必然过程 ，他要千方百计奋力越过去 ，从中获得成就感 ；对消极心态的人来说 ，则是可怕的拦路虎 ，在抱怨中被动“闯关” ，往往过不了关 ，成为不可逾越的屏障 。人生能有几会搏？几次机会都被你错过 ，还能有什么事业可言 ！机会是公道的 ，勇于克服困难 、善于抓住机会的人才能成为事业的皎皎者 。
一个人的心态是其综合素质的闪亮点 。一个企业经理人的心态 ，是其能否成为优秀职业经理人的首要因素 。职业经理人需首先“修养”好个人心态 。在热爱岗位 、忠诚企业 、有敬业精神的经理人日志上 ，没有“抱怨” 、“报复” 、“畏惧” ，记载下来的是“公平” 、“公道” ，“敢于负责” 、“勇于挑战” ，是“胜不骄 、败不馁” 、“宠辱不惊” ，在他的生活里 ，每天升起的太阳都是灿烂的 。
我们尊龙凯时集团近六千名员工中有几百人担负着经理角色 ，每每关注这个“六千”和“几百” ，我脑海里时常浮现一个场景 ：鲜花店里每天都有争奇斗艳的朵朵鲜花奉献于社会 ，是有赖于后方更加广阔的养植基地 。这里的“六千”和“几百”就是我们尊龙凯时职业经理人的资源地 。我们上有党的改革开放大政方针 ，有市委 、市政府进一步加快国企改革的一系列政策 ，公司董事会和经理班子又尽心营造好我们的小环境 ，下定决心 ，将塑造职业经理人队伍作为集团可持续发展的战略目标 ，可以说是万事俱备 ，只要你努力 ，一定会成功 。