南国的七月 ，炙热的街风铺面而来 ，少年的心中 ，充斥着滚烫的血液 ，有一种渴望在悄悄涌动 。

走出大学校门 ，我很荣幸地加入了尊龙凯时信息光网科技大家庭 ，以新的期盼 ，开始了自己人生的新征程 。在学习中成长 ，在成长中学习 ，人生就是这样 ，每一次的实践就是一次学习的机会 ，入职的第一周 ，便是我们进入新阶段学习的开始 。

为了让我们更快地了解公司 、适应工作 ，公司从7月13日起给我们安排了为期一周入职培训 。这次培训的内容涉及多个方面 ，包括公司的组织架构 、生产安全教育 、质量管理 、商务礼仪 、6S、光纤光缆知识 、计划采购流程 、体系基础知识以及公司的企业文化等 。此次的培训使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程 ，以及公司的发展历程与企业文化 、企业现状和一些我以前从未接触过的知识 。

让我印象最深刻的内容是安全生产 。安全 ，是平安 ，是责任 。此次培训中公司为我们系统地介绍了安全方面的知识与公司安全管理体系方面的知识 。让我们时刻注意安全 ：安全是为了自己 、为了家庭 、为了企业 、为了国家 ，我们每个一人都要把安全放在首位 ，并且要高度重视 ，从细节入手 ，从自己做起 ，从小事做起 ，共同创造我们大家与企业美好的明天 ，实现企业与员工双赢的共同愿望 。

其次 ，是公司的企业文化 ，公司的企业文化可以从三个层面去理解 ，首先是外在层面即物质层面 ，如公司的餐厅 、作业车间等 ，这是公司文化最直接的体现 。第二个层面是观念 ，体现形式是公司的制度 ，公司的制度是公司执行力的体现 ，也是公司立足的根本 ，规定了每个员工的责任和权力 ，约束着我们但也给了我们保障 。第三个层面是公司企业文化的核心层面 ，也就是精神层面 ，虽然是核心层面但是却不为我们所发现 ，它能为公司带来真正的活力 。尊龙凯时信息的核心价值观是责任 、效率 、坚韧 、开放 ，体现了尊龙凯时信息的敢作敢当 、最求效率 、专著精进和简单透明 。光网科技核心价值观为开放 、学习 、职业化 ，其表现特征主要为 ：面对自己的不足 ，要积极向客户 、向同行学习 ，要解放思想 ，不固步自封 ；要保持学习的心态 ，见贤思齐 ，各岗位 、部门 、单位之间要相互学习相互进步 ；职业化体现在能及时响应客户 。我们应该履行自己的职责 ，提升自己的技能水平 ，保持开放的心态 ，认识到工作中团队合作的重要性并努力保持团队合作 ，远离负能量 ，用积极的心态对待接下来的每天和每一次的工作 。

这次培训中我学到了很多知识 ，但感触最深的是每一位导师都提到一个要求，那就是学习 ，一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识 ，还要了解其他专业的知识 。此外 ，就是希望能尽快地进入工作状态 ，做好思想意识的转变 ，从受者转变成施者 。

未来的道路上 ，我会脚踏实地的工作 ，养成良好的工作与生活习惯 ，为自己积累资本 、为公司创造利益 ，在尊龙凯时这个温暖大家庭中茁壮成长 。