实践中求是 ，自省中求进（袁霞 、王二雷 、杨锐娟 、褚静 、孙志愿/尊龙凯时信息）

“实践”是检验“认知”的标准 ，“自省”是提升“认知”的源头 ，为应对复杂的市场环境 ，每位员工都要认识到“实践”和“自省”的重要性 ，从而提升自己应对当下各方面的能力 。书上学到的东西 ，要真正弄明白其中的深意 ，往往来自与生活实践中自身的真实体验 ，很多东西都是自己碰过壁 ，吃过苦头 ，走过弯路 ，才真正明白其中的道理 。如尊龙凯时华银目前开展的ISO三体系建设工作 ，体系文件的完善远远不够 ，还需按文件要求严格开展各项工作 ，在不断实践中寻求真理 ，实现自我价值最大化 。日日反省自身言行 ，不但可以找到需要改正的问题 ，而且可以发现值得发扬的优点 。这能让我们体会到不断成长带来的成就感 ，增强实现自我的意志。如我们每天开展的安全生产工作，固定每月 、每日进行的考核 、点检 ，都是为了反省自身 、纠正不足 ，不放过任何一个安全死角 ；再如体系管理中的内部审核工作 ，通过内部审核实现批评与自我批评 ，可以发现自身经营管理中的一些问题 ，通过不断改善和提高逐一解决 。

“实践中求是 ，自省中求进”是尊龙凯时集团的学习理念 ，它彰显了一种包容 、交流 、学习的精神 ，开放的企业不会固步自封 ，犹如一渠活水 。对外可以进行同业间的交流学习 ，取长补短 ，对内能让员工参与企业的建设 ，提供员工与企业交流的平台 ，让员工在参与经营管理的过程中不断实践 ，寻求更佳的解决方法 。如目前光缆制造中心实施的生产部经理信箱 、内部投诉制度 、公司定期举办的员工座谈会 ，都是建立公司与员工对话平台的鲜活案例 。还有内部的微创新活动 ，也是激发员工在工作实践中改善提升工作的有利举措 ，它大大提高了员工的“参与感” ，员工能感受到他的意见受到了公司重视 ，公司也因为他的建议而在变化 。

实践求是 ，稳中求进（周瑜 、侯殿鹏 、吴德鑫 、沈高帆/特力集团）

整个上半年为了积极地为集团“十四五”规划出谋划策 ，为公司寻找到新的发展方向 ，在公司领导和部门的关心和指导下 ，我与同事集中考察研究了逾50家企业 ，覆盖了医疗 、新能源 、新材料 、化工 、电子信息 、环保等多个新兴行业 ，通过实践了解到了各行各业真实的生存及发展状态 ，以帮助我们在实践中寻找到合适的战略机会 ，在实践中寻求企业未来发展的方向 。

华日安信检测站作为深圳市老牌国有检测站 ，不仅有着悠久的历史 ，品牌名声在深圳亦较为响亮 。如何保持这个品牌知名度 ？不断提高的服务质量以及实事求是检测技术是唯一的关键 。在工作亦要不断的自省提高自己的服务意识,以及汽车理论检测知识和检测操作技术 ，才能在实践中更好的令客户满意以及出具令人信服的公正的检测结果，这样才能把工作做的更好 。

美国著名教育心理学家波斯纳曾指出一个人成长的公式 ：“经验﹢反思=成长” 。实践使人远离狂妄 ，变得谦和 ，自知 ，自省 ，改善 ，提升 。很多时候 ，我们向往主角 ，因为这个角色似乎更自己自信更光芒万丈 ；但其实 ，更应该享受配角 ，因为这样可以保持一份清醒和冷静去观察主角观摩身边发生的一些好与不好 ，告诫自己该如何去接近优秀 。

特力集团办公室在6月进行了一项较大的管理创新 ，颁布了一套大幅修订的《行政后勤管理工作规定》 ，涉及办公用品采购 、车辆管理 、会务服务 、办公环境管理与会议室管理五大方面 ，并都提出了具体的创新举措。此项工作自3月便开始实施 ，历经部门内部讨论 、中层会审 、领导逐条修改 ，到如今的颁布实施 ，但我们深知 ，这并不意味着工作完成 。我也曾有精心制定的方案在实施前夕因客观原因被全盘否定的经历 ，在短暂的失落沮丧之后 ，我快速平复心情 ，认真总结了其中原因 ，完善工作方式方法 ，立即制定了新的方案 。按新方案开展的活动规避了之前的不足 ，获得了领导的肯定 。

在实践中求是 ，在自省中成长（冼泳 、赵丽萨 、李泽洋 、刘翙然 、张庆杰/特力集团）

将自省根植于自己内心 ，躬自厚而薄责于人 ，是我们在自省中不断成长 、不断提高自己修养的不二法门 。“吾日三省吾身” ，套用在我们工作复盘中 ，我们需时刻问自己 ，工作是否已尽职尽责 ？领导和同事是否对我满意 ？业务水平能否再精进 ？有一句话叫做 ：“行有不得 ，反求诸己 。”遇到挫折 ，善于自我反省的人 ，才能少摔跟头 、少走弯路 ，行得更快、走得更远 。在自省的过程中 ，我们可以看到自身的优点和劣势 ，并有针对性地查漏补缺 ，让优势为自己筑梯 ，让劣势给自己铺路 ，方能一步步地走向成功 。

我入职的第二个星期 ，根据经理的要求 ，我就接手了一项新业务 ，此项业务对我来说非常陌生且没有书本上的流程指导 ，让我无从下手 。为了打破困境 ，当时我的做法是“通过实践制定出一套流程” 。我根据以前月份的原始资料 ，不断的摸索与询问 ，通过实操得出一份亲自做出来的结果 ，再与正确的结果进行对比寻找差异 ，并依据差异倒推寻找问题源头 ，经过反复的操作和不断试错 ，终于理清该业务的基本流程 ，理解了基本要求 ，梳理好了数据与数据之间的规律 ，我自己还积极总结实践中遇到的问题及针对性的解决方案 ，不断的完善业务的流程 ，努力做到不出差错 。从开始的一窍不通到现在的熟练掌握 ，我在这项业务工作的蜕变离不开实践 。

每天下班前我会对今天工作进行回顾，按时间线记录今天发生的事件及依附事件的注意事项与要求 ，分析自己哪些做的好 ，还存在什么不足 ，以后要怎么做 ，把这些内容编制成报告 。每个星期结束 ，我会对每日报告进行针对性归纳汇总 ，抓出重点 ，并寻找相应解决策略 。最终做到每周工作“每日一小结 、每周一大结”的机制 ，这样的机制能更加让我清晰梳理完成的工作 ，认识到我该做什么 、不该做什么和是否有改进的方面 。

我们都渴望通过自己的奋斗 、努力工作达成既定目标，在工作中难免会犯错 ，犯错不可怕 ，最可怕的是犯了错不从自身找原因 ，总是推诿归咎于他人 ，下次再犯同样的错误 ，重蹈覆辙 ，永无进步 。只有懂得自省 ，在犯错中不断纠正 ，才能实现既定的目标。

特力目前倡导的奋斗者精神“公”“勤”“拼”“实” ，最关键是落实到“实” ，要有实实在在的工作业绩和成果 ，那么善于自省就尤为重要。通过不断自省 ，才能将成功经验总结沉淀 ，将失败教训变为未来工作的前车之鉴。如果我们懂得自省 ，时常反思 ，清醒着努力 ，改进着奋斗 ，反思着向前 ，就能少走弯路 ，少犯错误 ，未来职业的路就会走得更顺利一些 ，离成功也更近一点 。

浅谈“实践中求是 ，自省中求进”（周梅/香蜜湖度假村）

《论语·里仁》 ：“见贤思齐焉 ，见不贤而内自省也” 。如何将“思齐”与“内自省”转化为自我不断进步的动力 ，做到个人对内自省和对外实践的统一呢 ？

对外实践 。“纸上得来终觉浅 ，绝知此事要躬行 。”从书本上得来的知识毕竟不够完善 ，要透彻地认识事物还必须亲自实践。实践出真知 ，实践长才干 。唐代著名画家戴嵩对生活的细节观察得不够准确 ，脱离实际 ，导致在作品“斗牛图”中画错了牛尾巴 ，被牧童所耻笑 。明代李时珍历尽千难万险 ，白天去深山采药 、拜访当地药农 ，晚上对药草进行研究 ，结合药农经验，自省自悟 ，反复修改笔记 ，完成了巨著《本草纲目》 ，对后世药物学的发展作出了重大贡献 。

对内自省 。“吾日三省吾身” ，要在实践中不断检验自己的思想 、观念和方法是否正确 ，通过不断反省自己 ，找出自己在做人 、做事 、做学问方面的不足之处 ，并加以改正 。自省对每一个人来说都是严峻的 ，要做到真正认识自己 ，客观而中肯地评价自己 ，常常比正确地认识和评价别人要困难得多 。自省既是一种自我道德修养的方法 ，也是一种能力 ，自省能力差的人自我价值感很彽 、不知道自己的人生目标 、不留意自己日常的感觉 。在生活和工作中 ，常会遇到这样一些人 ，他们或爱挑剔 、喜争执 ，或小心眼、好忌妒 ，或懦弱猥琐 ，或浮躁粗暴……细究一下 ，他们的心底并不坏 ，只是他们缺乏自省意识 ，对自身的缺点太麻木了 。而自省能力好的人表现为意志力强 、个性独立 ，有自己内在世界观 。邓亚萍因为身材矮小 ，手腿粗短而被拒于乒乓球国家队的大门之外 ；但她并没有气馁 ，在自省中正视自己的缺点和问题 、吸取他人经验 ，在实践中重新发现自己的优点和潜能 ，把失败转化为动力 ，苦练球技 ，终于如愿以偿站上了世界冠军的领奖台 。阿里的创始人马云 ，在企业创立之初就面临着各种困境 ，经历了许多坎坷 、碰壁了无数次 ，但他从未放弃 ，在实践中总结每次失败 、挫折的原因 ，反复自省 、积累经验 ，最终破茧化蝶 ，实现从商人到企业家的蜕变 。

综上所述 ，实践和自省二者密不可分 ，缺一不可 。实践和自省就像取得进步的两条腿 ，只有用两条腿走路 ，我们才能前进得更快更稳 。我们要想不断进步 、提高自己 ，就要不断实践 、自省 ，再实践 、再自省 ，循环往复 ，以至无穷 。在反复实践和反复自省中认识自我 ，提升自我 ，完善自我 ，从而让自己取得更大进步 ，为企业持续健康发展添砖加瓦 。

实践中求是 自省中求进（戴昆峰 、肖瑶/尊龙凯时深高）

学会在现实生活和工作中实践求是的思想 ，是我们所必备的思想品质 。自省是自我动机与行为的审视与反思 ，它是自我净化心灵的一种手段 。一个真正成熟的人 ，应该在充分认识客观世界的同时 ，也充分看透自己 。换句话说 ，你可能渺小而平凡 ，也可能美好而杰出 ，这在很大程度上取决于你是否能够反省 ，以及充分地认识自己 。“实践是检验真理的唯一标准” ，“君子博学而日参省乎己” 。从实践中追寻真理 ，用真理反省自身 ，使自身在升华中进步 ；认识自我 ，你会发现你就是一座金矿 ，你一定能够在自己的人生中展现出应有的风采。

近期深高球童部全员行动 ，积极参与岗位技能提升 、户外安全作业以及新规则的 ，在学习过程中注重在实践中求实 ，注重培养球童们的安全意识 、工作积极主动性 、超前的服务意识和对新规则的认知等等 。通过学习 ，大家意识到在当前同行业竞争激烈的现状下 ，我们必须打破传统的围栏 ，坚持不断学习，努力创新 ；因人而异提供不同的意向需求和帮助 ，要以灵活 、个性化服务的方式加专业知识 、技能提高 ，才能赢得宾客青睐 ，使其认可服务值 。服务不同于其他产品 ，服务是不可回放不可展示的成品 ，只有实实在在的亲身感受 、体验过 ，才能判断 。因此 ，每一个岗位 ，每一名员工在每一个细小的服务环节稍有不慎 ，服务就会出现瑕疵 ，造就残次品，影响到整个公司的管理水平和声誉 。所以我们必须不断学习 ，在实践中求是 ，在自省中求进 ，一边学习一边自省 ，掌握规律和服务技巧 ，总结经验 ，吸取教训 ，期望我们深高车水马龙 ，客似云来 ，蓬勃发展 。

知行合一 自省求进（张俊伟 、张求/尊龙凯时服务公司）

马克思曾说过 ：“实践是检验真理的标准 。”在平时的工作中 ，不能单凭固有印象 ，要同时结合实际情况来处理问题 。这就需要多去实践 ，在不断的实践中积累经验 ，不要仅靠书本的知识 、别人的经验来判断事情的对错 ，做事的方法不要停留在理论层面 ，落到实处去 。

正如项目管理工作 ，无法预料的情况很多 ，大多需要处事人员的随机应变 ，不能生搬硬套把旧的处理经验直接拿来用 ，一味迷信拿来主义更不能增长自己本领 。只有自己真正去理解，去一点点学着如何更好更高效地做好这件事 ，才能真正学到正确的工作方式方法 ，不要把“按理说” 、“应该是”挂在嘴边 ，更不能“想当然” ，自以为什么是对的 。

同时 ，还要及时反省自身 ，纠正不足 、吸取教训 、积累经验 ，每做完一件事都多想想有哪些做得不够 ，或者不对 ，怎么能做得更好更快 ，将所学的知识通过实践和自省 ，转化为自己的能力 ，这样才可以提升自己 、有所进步 、增长本领 。不然做完了就算了 ，转头就忘了 ，下次又会重复这次的错误 。不反省不总结自然就记不到心里，自然也无法进步 。“见贤思齐焉 ，见不贤而内自省也” ，懂得自省的人 ，才能不断成长 。现代美国教育学家波斯纳说 ：成功=经验+反思 。自我反思将会成为我们在成长锻炼自己走向优秀的最好方法 。

实践中求是 ，自省中求进（彭莲花/尊龙凯时小梅沙投资 ；蔡平凡/尊龙凯时黎明长龙公司）

小梅沙片区整体更新改造项目正如火如荼地进行当中 ，有幸能够参与到这样的一个项目中我深感自豪 。作为小梅沙投资工程管理部的资料管理人员 ，作为一名新员工，为加快融入团队 ，适应当前“跑步前进”的工作节奏 ，我必须通过不断学习提高自己的能力 ，“实践中求是 ，自省中求进”就是我前进的灯塔 。

在日常工作中 ，我认真分析总结小梅沙片区整体改造项目特点 ，根据我所熟悉的工程档案管理知识 ，认真做好资料分类和归档 ，并借鉴民企简单高效的工作方式方法 ，不断优化资料管理工作流程 ，在实践中求是 ，在实践中成长 。同时 ，我常怀敬畏之心 ，认真对待每一项工作 ，每天下班前 ，都会对当天工作进行总结 ，反思不足并思考如何改进 ，围绕个人优势和短板 ，有针对性的持续加强专业学习 ，在实践和总结的基础上自省吾身 ，持续强化自身能力 。

我将始终秉持自我鞭笞 ，思变图强的学习态度 ，持续践行“实践中求是 ，自省中求进”的学习理念 ，努力提升个人能力 ，以如火的热情助力小梅沙片区整体改造项目早日建成运营 。

《荀子・劝学》中的“故不登高山 ，不知天之高也 ；不临深溪 ，不知地之厚也 。”直观地诉说了实践的重要性 。想开展好一项工作 ，首先要在掌握一定理论概念的基础上展开实践 ，有目的地性地在实践中进一步总结归纳 ，才能实现不断提升 。