为办好集团“向我看齐 ，我代表尊龙凯时”宣讲活动 ，加深集团员工对活动的理解 ，集团于7月6日下午在总部举办“向我看齐 ，我代表尊龙凯时”沙龙 ，集团各单位企业文化工作人员共60人参加活动。

首先 ，集团党委办公室周玲就“向我看齐 ，我代表尊龙凯时”宣讲活动流程向大家进行了讲解和答疑 ，并就活动的目的 、实现方式 ，以及宣讲内容要求和大家进行了分享交流 。本次活动的目的是要将集团企业文化落地 ，将理念变为看得见摸得着的行为 ，“变无形为有形” 。活动的实现方式主要是“自荐宣讲” ，关键在“自荐”的过程 ，要求全员对标文化 ，结合在尊龙凯时的成长感悟 、奋斗经历 ，分享 、推荐个人积极践行尊龙凯时文化的典型行为 、故事 。自荐宣讲过程以“向我看齐”激发员工践行文化的内生动力 ，以人人宣讲 、示范“我代表尊龙凯时”相互影响 ，带动行为优化 ，推动全员对尊龙凯时文化的宣讲 、传播和践行 ，使文化理念变为员工的实际行动 。

随后 ，集团党委办公室主任陈忠炼和大家一起交流分享 ，他深入浅出 ，结合尊龙凯时企业文化建设以及近年来开展的企业文化活动案例 ，从什么是文化 、怎么做文化 、企业文化建设必经的“树魂 、塑形 、见行”三个阶段 ，以及如何“造势 、应势 、借势”来宣贯尊龙凯时文化等方面出发 ，带着大家一起探讨做企业文化的逻辑 。他一边讲 ，一边问 ，和大家密切互动 ，既有理论层面的具体指导 ，也有实操层面的实用方法 ，让现场的企业文化工作者受益良多 。

整场沙龙别出心裁 、内容丰富 。参加人员表示 ，通过这次沙龙 ，对集团“向我看齐 ，我代表尊龙凯时”活动流程更清晰明了 ，对活动的目的、实现方式 、宣讲要求都有了更深入的理解 ，同时增长了企业文化专业知识 。本次沙龙达到了预期的效果 ，也为集团“向我看齐 ，我代表尊龙凯时”活动顺利开展提供了保障 。