成为职场人 ，我们首先要把自己变成公司需要的人 。那么 ，什么样的人是公司需要的人呢？

一 、做正确事的人 。首先我们要搞清楚哪些事情是自己应该做的 ，必须做的 ，不管你喜不喜欢 ，都要努力做好 。其次 ，我们要明确哪些事情是绝对不能做的，比如说违反国家法律法规 ，公司规章制度的事情一定不能做 。不要触碰法律底线 ，不要等事情发生后再说我不知道 。同样在企业里 ，我们也要自己主动学习 ，了解规章制度和文化 ，而不是犯错以后用“不知道”作为借口 。

二 、做正确做事的人 。要把事情做好不仅要掌握流程 ，还要学会高效率做事 ，当然做事的态度也很重要 。我们都知道 ：细节决定成败 ，态度决定一切 ，首先态度明确了 ，才能把后面的事做好 。

三 、具备职场的“四个意识”

首先是目标意识 ，在设定目标时一定要注意 ，个人目标和公司目标一定是一致的 ，如果发现方向不一致 ，就要及时调整 ，否则背道而驰,付出再多的努力也只能渐行渐远。还要注意设定的目标一定是要可执行的 ，将目标细化 ，变成每一个能落地的方案 ，每一步可落实的行动，切忌“空” 、“大” 、“远” 。

其次是责任意识 ，对自己 、团队 、企业 、家庭 ，我们都要有责任意识 。责任不是压力 ，而是我们前进的动力 。

再次是危机意识 。很多人在顺境时不会有“危机”这个概念 ，但人生总有起伏 ，我们只有在安逸的时候做好应对困境的准备 ，才能在困难来临时不会惊慌失措 ，束手无策 。工作中难免会经历各种挫折 ，也必然会感到辛苦和烦恼 ，但实际这样的经历会促使我们个人能力快速提升 ，每个困难都会成为宝贵的经验 。就好比我们在爬山时 ，上山的过程很辛苦 ，只有坚持下去我们才登上顶峰 ，山顶的风景到底有多美 ，是中途放弃的人领略不到的 。

最后是改善意识 。改善就是在学习和实践过程中不断改进 ，提升工作效率 ，从而提升公司的效益 。公司一直在大力推进的6S工作和精益生产课题 ，就是在推行改善活动 。

让我们从全方位多角度解读“赢”字 。在职场中要不在意眼前的得失 ，不计较一时的利益 ，学会积极有效的沟通 ，积累资源 ，维系良好的人际关系 ；坚韧 、专注地做好自己的事情 ，哪怕是从最简单 、最平凡 、最基础的小事开始 ，经过日积月累的沉淀 ，厚积薄发 ，方能“赢”在职场 。

所以 ，只要你足够努力 ，只要你坚持不放弃 ，定会成就最好的自己 ，拥有一片属于自己的蓝天 。