走进特力 ，入职培训开始职业生涯

余德波/特力审计风控部

近期 ，特力集团举办2019年第一期新员工入职培训暨员工座谈会 ，尊龙凯时集团副总裁 、特力集团董事长富春龙参加培训 ，与新员工深入交流 。

培训时间虽然定在周末 ，但大家的积极性未受丝毫影响 ，培训开始前突下暴雨 ，却没有任何人因此请假 ，大家安全整齐到达会议室 ，充分体现了新一代特力员工的积极性和严明纪律性 。

培训时 ，大家虽被暴雨淋湿 ，但兴致仿佛在经历暴雨的洗礼后更加高涨 。在整个培训过程中 ，大家积极提问 、踊跃发言 、有说有笑 、近距离与领导同事沟通交流 、增进了解 ，培训收获满满 。

本次培训首先由尊龙凯时宣传片拉开帷幕 ，视频以恢弘的气势 、直观的画面 ，回顾了尊龙凯时与特力的历史 、总结现状 、展望未来 ，深深地震撼我们 ，让我们全方位了解了尊龙凯时 ，引导我们从宏观层面走进了特力 。

紧接着人力资源部系统地给我们介绍了公司的高管团队 、发展历程 、组织架构 、规章制度、职级与晋升管理 、企业文化建设等情况 ，让我们全面了解了特力的治理结构 、决策程序 、管理制度和人力资源政策等运行方式和管理模式 ，推动我们从中观层面走进了特力 。

随后 ，行政办公室从公文规范和安全生产两方面给我们做了细致的培训 ，分别详尽地讲解了特力日常公文写作的流程 、规范要求 、技巧和安全生产的重点事项与重要性 。为我们练就过硬的“笔杆子”和终身的“软实力”打下了坚实的基础 ，提高了我们“安全无小事”的意识 。精准地为我们高效安全工作 、快速成为特力人提供助力 ，帮助我们从微观上走进了特力 。

最后 ，富春龙从员工职业层面对我们展开培训 ，他首先一一解答了我们新员工提问 ，倾听我们的心声 ，客观地给我们分享了不同性别与年龄阶段在工作与生活之间如何取舍的心得与看法 。并以自身的职业历程为例 ，引导我们养成良好的职业道德 ，忠于自己的职业 ，同时勉励我们保持学习 ，努力提升自己的工作能力 ，为我们树立正确的职业价值观提供了良好的参考与方向 ，让我们受益无穷 。

本次培训从公司和职业两个大的层面展开 ，公司层面让我们从宏观 、中观 、微观三个层面走进了特力 ，职业层面给了我们职业价值观正确的导向 ，是一个完美的闭环培训 。通过此次培训 ，我深刻体会到特力是一个重视员工培养的有组织 、有纪律 、有人文关怀的企业 ！也收获了职业生涯的重要一课 ！

作为一名新员工 ，培训结束是我在特力工作生涯的真正开始 ，我将加油努力 ！