打造高效执行团队 ，成就企业美好未来

如何打响企业品牌 ，实现企业的转型升级发展 ？实践与事实证明 ，企业要谋求发展 ，在市场上取得新突破新跨越 ，打造一个高效快速的企业文化环境 ，是取得核心竞争力的重要战略举措 。

高效的企业离不开高效的团队 ，我认为 ，高效的团队应该具备以下两个要素 ：专业能力和工作态度 ，能力是基础 ，态度是关键 。打造高效执行力 ，与每一位员工的高效执行密切配合分不开 。这意味着领导能够对企业战略规划进行全面掌控 ，解放双手 ，做到眼观六路 ，耳听八方 ，第一时间下达各项工作目标和任务 。员工在执行上真正做到对集团公司以及领导的决策部署要迅速理解 ，快速反应 、快速领悟 、马上就干 ，企业才能得到快速发展 。

古话说 ，实践出真知 。我在珠宝产业事业部负责财务相关工作 ，作为公司的员工 ，对于上级安排的任务 ，我会马上制定工作计划 ，合理分配好时间 ，分清紧急重要事务先后程序 ，积极做好记账报税 ，预算测算等工作 ，并按时间节点要求完成 ，并在执行的过程中 ，不断反复检查核验 。我深刻的认识到 ，企业要快速发展 ，离不开每一位员工 。员工从基础工作入手，在公司集团领导和珠宝事业部门同事的支持和带领下 ，以“打造快速沟通 ，高效管理”为突破口 ，紧密结合财务管理工作的实际 ，努力加强财务管理力度 ，规范财务核算 ，不断提高财务管理执行效率 ，这既激发了员工不断进取的精神 ，又响应了公司整体文化建设要求 ，使企业高效管理踏上了一个新的台阶 。

目前 ，特力珠宝大厦负一层正在建设“水贝珠宝联合交易中心项目平台及双创基地 ，因招商工作迫在眉睫 ，所有事情都是配合招商工进极力推进 ，因为负一楼和三楼双创一些工程问题导致招商工作也有所影响 ，但部门团队还是一刻都不停歇 ，白天进行招商 ，完成本职工作 ，晚上自觉加班加点配合完成其他工作事项 ，这种精神都是和公司的企业文化离不开和团队的力量离不开 。

打造高效企业团队 ，还要着眼于“严谨” ，培养积极进取的精神 ，对工作负责认真 。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件 。责任心强弱 ，决定执行力度的大小 ；进取心强弱 ，决定执行效果的好坏 。把工作标准调整到最高 ，精神状态调整到最佳 ，自我要求调整到最严 ，认认真真 、尽心尽力 、不折不扣地履行自己的职责 。决不消极应付 、敷衍塞责 、推卸责任 ，养成认真负责 、追求卓越的良好习惯 。还要以“创新”为核心 ，面对困难，还要有勇于发展创新的精神 ，不断尝试 ，不断改进工作方法 ，才会紧跟时代发展 ，提高企业的竞争力 。

加强时间意识和效率意识 ，强化“快速反应 、马上就干”的工作理念 。我们必须坚决克服工作中懒惰和拖延的坏习惯 。每项工作都要立足一个“早”字 ，落实一个“快”字 ，抓紧时机 、加快节奏 、提高效率 。做任何事都要有效地进行时间管理 ，时刻把握工作进度 ，做到争分夺秒 ，赶前不赶后 ，养成雷厉风行 、干净利落的良好习惯 。

同时 ，形势是不断变化的 ，只有立足于形势 ，适时改革才能给企业带来发展动力 ，勇于创新 ，不断发展 。面对日益激烈的竞争和瞬息万变的形势 ，创新和韧性已成为推动发展的核心要素 。面对新形势 、新任务 ，我们在工作中要不遗余力 ，用心专注做好本职工作 ，只有这样 ，企业的各项工作才能按时完成 ，得以运转。每个人都可以成为一个高效员工 ，让我们凝聚起来 ，就是一支强大的团队 ，我相信 ，企业实现转型和谋求发展的宏伟目标 ，一定会实现 。