陈男 、赵刚贵/尊龙凯时小梅沙海洋世界

    尊龙凯时小梅沙海洋世界在积极开拓市场 、提高经济效益的同时 ，进一步推行精细化管理 ，降低经营成本 ，以解放思想为先导 ，转变工作思路 ，建立起一套充满活力 、富有效率 、更加开放的工作机制 ，充分调动员工的主动性和能动性 ，实现企业与员工互惠互利 、共谋发展 。如 ，他们结合景区实际情况 ，利用淡季闲时 ，发动员工美化和粉饰景区，就是其中一个好的做法 。
    12月以来 ，海洋世界进入了经营淡季 。如何利用好淡季的时间为下一年的经营工作做准备 ，是小梅沙旅游中心和海洋世界领导 、员工都在思考的问题 。利用淡季景区闭园时间 ，公司买原料 ，员工们分工合作 ，各展所长 ，齐心协力 ，加班加点美化和粉饰景区 ，是一举多得的好事情 ：景区场景可以得到翻新 ，旧貌换新颜 ，游客美誉度更高 ，同时消除安全隐患 ；弹性工作时间做事 ，不仅不会影响员工工作 ，而且还可让员工通过加班提高收入 ，体现“以人为本” ；企业也由于自己投入翻新比外请专业公司进行大幅降低成本 ，且效益更高 ，效果更好 ；更重要的是 ，通过这一行动 ，增强了员工的团队合作精神和对企业的归属感 ，有利于凝聚人心 、振奋精神 、提升士气 ，这是企业和谐可持续发展的宝贵财富 。在全球金融危机之际 ，企业和员工共度难关 、和谐发展 ，显得格外有意义 。
    于是 ，2008年12月伊始 ，一早一晚 ，海洋世界的员工们就格外忙碌了起来 。早上9 ：30游客来临之前 ，员工们头戴安全帽 ，一手提涂料桶 ，一手拿涂料刷 ，迎着初升的太阳 ，认真地粉刷景区内建筑的墙体 ，为其增添新色；下午6 ：00游客离园之后 ，幻游海洋馆雕塑群内灯火通明 ，员工们三五成组 ，一些忙着给卡通小孩们换上崭新靓丽的衣帽 ，一些忙着给长颈鹿 、狮子王等动物添上新颜色，手巧的员工还正在为美人鱼和可爱的小公主涂口红 、描眉毛……
    场面热闹而有序 ，各项工作均有专业技能的员工在负责 ，小梅沙旅游中心总经理吕航等主要领导亲临现场指挥和指导 ，专业美工时俊英 、罗耀富是美术把关人 ，富有绘画技能的人事部刘晓莉负责为卡通人和动物“开眼画眉” ，油漆工负责调色 ，缝衣服 、帽子的活也是买了布料 ，由员工中的巧手大姐们来完成……