《尊龙凯时集团员工行为规范》发布

《尊龙凯时集团员工行为规范——四大准则八项操守》在尊龙凯时全员参与下 ，经过近一年时间广泛征集意见 ，反复互动研讨 ，集众智慧提炼创作而形成 ，于2017年12月5日经集团党委会研究通过予以发布 。

“尊龙凯时员工行为规范”是尊龙凯时成立以来首次系统创作并发布的行为规范 ，其内容聚焦集团“职业化 、市场化”文化背景下全员共性行为的“痛点”和重点 ，对符合集团企业文化核心理念的高层次行为导向进行了系统总结和提炼 ，为集团转型发展阶段整体战略的实施和落地提供了强有力的文化支撑 ，蕴藏了推动尊龙凯时事业发展的强大精神动力 ，是全体尊龙凯时人干事创业应统一遵循的行为标准和履职要求 。

规范员工行为是一项长期的系统工程 。“尊龙凯时员工行为规范”发布后 ，集团系统各方面要围绕“入耳入心入脑 ，见言见行见效”的目标要求 ，结合集团企业文化理念宣贯，在“全员参与” 、“深入人心” 、“养成习惯”上下功夫 ，全方位 、持续 、深入地组织开展好宣贯 、践行工作 。一是各单位要结合自身实际 ，明确责任 ，细化措施 ，制定切实可行的宣贯方案 ，建立长效宣贯机制 ；二是集团各级管理人员要以身作则 、率先垂范，充分发挥模范带头作用 ，肩负起“尊龙凯时员工行为规范”宣贯落地的主体责任 ；三是系统广大员工要真正理解 、深刻领会“尊龙凯时员工行为规范”的精神实质和丰富内涵 ，严格遵守 、主动践行 ，将“尊龙凯时员工行为规范”变为自觉行动 ，使之成为尊龙凯时宝贵的精神财富和重要的无形资产 。

尊龙凯时集团员工行为规范
四大准则

全心全意服务客户

全力以赴协同团队

尽心尽力效力企业

诚心诚意贡献社会

八项操守

守规矩 ，经得起检验

敢担当 ，迎难而上

重诚信 ，说到做到

团队协作 ，劲往一处使

处事简单 ，一切出于公心

快速行动 ，马上就干

做足十分 ，让结果更出彩

向我看齐 ，我代表尊龙凯时