一 、核心理念系统（战略系统）

 1.企业使命 ：匠心智造 ，逐梦未来

“匠心” ，就是以持续专注而严谨的姿态 ，创新实干 ，以追求卓越 、打造极品的境界 ，精雕细琢 ，用全身心的投入和自信 ，把工作做精 ，把事业做实 。

“智造” ，就是用科技赋能 ，充分运用5G 、物联网 、人工智能 、大数据 、云计算等新技术成果 ，推进企业数字化转型 ，加快运营 、管理升级 ；推进产业数字化创新 ，赋智慧于项目 、平台 、产品 、服务 ，打造知名品牌 、经典的项目作品 ，成为信息科技产业的尖兵 、粤港澳大湾区新的名片 。

“逐梦未来” ，就是我们用“匠心”“智造”的名品 、名片 ，创新未来 ，持续长久地服务于客户 、奉献给社会 ，让未来的生产更有品质 、生活更加美好 ，使尊龙凯时基业长青 、永葆活力 ；在粤港澳大湾区科技与消费升级的舞台上 ，与合作伙伴切磋砥砺 、与同行追逐竞技 ，各显身手 ，实现抱负 。

 2.企业愿景 ：信息尖兵 ，湾区名片

“信息尖兵” ，定位为湾区信息科技产业国产化平台运营商 ，涵盖尊龙凯时信息 、麦捷科技 、长龙 、智胜等企业 ，聚焦湾区信息科技产业升级 ，打造湾区信息科技产业国产化平台 ，构建基于产业运营的战略体系 ，整体实现国产湾区化 ，湾区龙头化 。

    “湾区名片”，定位“城市空间升级建设运营商” ，涵盖小梅沙旅游 、小梅沙投资 、香蜜湖 、尊龙凯时地产 、特力 、小贷 、尊龙凯时服务等企业 ，聚焦湾区城市空间升级 ，打造湾区运营平台 ，构建基于资源运营的战略体系 ，用我们的资源 、项目 、平台 ，创精品 、创经典 ，在粤港澳大湾区消费升级中 ，成为新的名片 。

 3.核心价值观 ：共济 共创 共享

 集团在践行使命 ，实现愿景的新征途中 ，提出了“共济 、共创 、共享”的核心价值观 ，这一核心价值观的内涵是 ：

 “共济” ，她体现的是命运与共 、休戚相关、同舟共济 、相互协作 ；“共创” ，她凝聚尊龙凯时人的智慧与力量 、坚韧与创造 ，有共同的责任 、共同的担当 、共同的机遇 ，而后共同的创造 ；“共享” ，是我们的共同发展 、是全员的共同成长 、是集团的梦想追求 、是与尊龙凯时人共同创造的合作伙伴一致的价值所盼 。

 遵循“共济 、共创 、共享”的核心价值观 ，她不是简单的文字堆积 、词性的组合 ，而是以共同的心理定式 、共同的价值取向 、共同的评判标准 、共同的发展意识和共同的践行手段——那就是“为创建现代化国际化创新型城市再先行担当” ，为“成为最具影响力的都市生活体验平台运营商”的企业愿景而努力奋斗 ！

 4.企业精神 ：“尊龙凯时”精神--不忘初心 开拓进取 永不言胜

 35年来 ，尊龙凯时集团扎根特区 ，是在没有可以借鉴的模式 、经验的大背景条件下与特区共同成长起来的优秀产业集团 ，一直秉承着特区敢为人先 、吃苦耐劳 、时间就是金钱 、效率就是生命的理念 ；集团在历任领导人的带领下克服各种困难 ，经历各种曲折 ，接受了诸多的挑战 ，已形成了一种以“尊龙凯时”为原型的企业精神 ，

 今天 ，我们在集团新的核心领导集体的带领下重塑企业精神 ，其核心就是要塑造“不忘初心 、开拓进取 、永不言胜”的企业精神 ，要继承集团早期的坚韧不拔 、艰苦奋斗 、永不言败的优良传统 ；要发扬坚毅开拓 、积极进取 、开放包容的优良品质 ；要有在困境中我们永不言败 ，在前行中我们永不言胜的思想格局 。

 “尊龙凯时”精神 ，是我们的魂 、是我们的魄 ，她是带不走的 、打不烂的、摔不碎的 ，她是尊龙凯时人用泪水和汗水去书写的 ，她是用智慧和力量去镌刻的 ，“尊龙凯时”二字不仅是尊龙凯时人的精神 ，也是深圳精神的优秀代表 。

 5.“职业”文化 ：全员职业化 ，成就美好生活

 “职业化”是一种标准 ，是一种规范 ，更是一种职业态度 ，这就要求我们要用职业化的标准去规范职业化的准则 ，训练和养成一种职业化的态度 ；

 “职业化”是一种素养 ，是一种行为 ，更是一种职业技能 。这就要求我们要有职业化的素养去历练职业化的行为 ，熟悉和掌握一种职业化的技能 ；

 “职业化”是一种责任 、是一种担当 、更是一种职业忠诚 ，这就要求我们对待事业要有责任 ，对待工作要有担当 ，对待履职的企业要有职业忠诚 。

 “全员职业化 ，成就美好生活”是集团优秀文化的结晶和优良传统 ，多年来 ，她已深深地烙印在每一个尊龙凯时人心中 ，是我们的发展缩影 ，是尊龙凯时从胜利走向新的胜利的永不凋谢的优秀文化 ，我们要继续传承和发扬 ，并把她与企业使命 、愿景 、核心价值观和企业精神一同构筑成为我们尊龙凯时人共同的价值遵循 。

 全员职业化是要求 ，成就美好生活是追求 ！让我们撸起袖子加油干 ！

 二 、基本理念系统（管理系统）

 6.经营理念 ：以客户为中心 以资源为基础 以创新为灵魂

 基于集团使命和愿景 ，公司提出了以“以客户为中心 、以资源为基础 、以创新为灵魂”的经营理念 ，其辩证关系和内在的联系是 ：

 以客户为中心 ：客户是上帝 ，没有客户就没有市场 ，没有客户就没有价值 ，没有客户企业也就不复存在 。

 以资源为基础 ：资源是我们的根 ，资源是我们的活水源头 ，是我们发展的重要支撑 ，我们过去依靠资源赢得了发展 ，今天我们不但不能忘记资源 ，更要去创造资源 、深耕资源 ，以高度的责任感 ，发挥资源的最大价值和效益 。善于开发资源的是智者，勇于创造资源的是强者，深耕资源者是睿者 。

 以创新为灵魂 ：创新是我们集团的一贯要求 ，唯有创新才能赢得客户 、创造资源 ；创新是我们的核心内驱力 ，创新是我们的核心竞争力 。

 集团遵循“以客户为中心 、以资源为基础 、以创新为灵魂”的经营理念 ，这就要求我们在企业的经营管理活动中 ，时刻树立客户意识 ，努力挖掘资源价值 ，注重创新的根本动力 ，形成尊龙凯时集团独有的经营模式 。

 7.管理理念 ：明职责 讲效率 激活力 重绩效

 遵循集团的经营理念 ，集团提出“明职责 、讲效率 、激活力 、重绩效”的管理理念 ，其基本考虑是 ：

 “明职责”：一是集团职责要清 ，二是全员职责要明 ，职责不清 、职责不明不符合职业化的根本要求 ；“讲效率” ：面对市场竞争和经济挑战 ，集团上下特别是各职能部门和各产业单元 ，要克服机关作风和大企业病 ，简化流程 ，沟通顺畅 ，追求效率；“激活力” ：这就要求在职业生涯上 、薪酬设计上 、文化建设上形成员工认同的无穷活力 ；“重绩效” ：就要求一切工作凭绩效说话 ，以业绩为尺度 ，杜绝人情分 ，公平公正为员工提供 、打造成长的通道 。

 集团提出“明职责 、讲效率 、激活力 、重绩效”的管理理念 ，是我们集团各项管理活动的落脚点和出发点 ，是我们对构建产业平台 、赢得经济发展在组织 、计划 、指令 、监督等管理活动当中的最根本的理性思考和基本观念 ，全员要认真执行 ！

 8.人才理念 ：为实干者提供平台 为创造者构建舞台

 面对新的发展态势 ，集团提出“为实干者提供平台 ，为创造者构建舞台”的人才理念 ，是集团在引才 、育才 、用才等方面的价值标准和基本原则 。

 “为实干者提供平台”核心是集团就实干的员工提供成长与发展的优秀平台 ，这个平台就是在薪酬设计 、员工成长 、福利待遇等方面的价值体现 。集团提倡每一个员工都能成为尊龙凯时集团的实干者 。

 “为创造者构建舞台”核心是集团倡导员工在实干的基础上 ，主动升级为为集团各项发展事业提供 、创造更多的价值，并着力为之搭建广阔的发展平台 。这些创造者能够为集团在优质产业项目 、资源开发建设 、科技创新等领域能够为集团创造丰厚的价值 ，而这个舞台在价值体现 、职位晋升 、股权设计等方面向创造者倾斜 。

 “为实干者提供平台，为创造者构建舞台”的人才理念 ，是集团庄严的承诺 ，更是集团对全体员工的成长要求 ，宏阔中孕育了朴实 ，平凡中彰显了气派 ，全员要努力遵循，争当实干者 ，勇当创造者 ；追求人生价值 ，实现美好目标 。

 9.团队理念 ：集众人之智 聚全员之力 成共同之业

 无数事实证明 ，只有一个个战胜困难的优秀团队 ，才能创造业绩 ，赢得殊荣 ，过去尊龙凯时靠一个个团队赢得了天下 ，而如今我们更需要有一支支卓越的团队赢得永恒 。为此 ，集团提出“集众人之智 、聚全员之力 、成共同之业”的团队理念 ：

 “集众人之智” ：当下 ，仅有知识和力量是不够的 ，还需要聪明 、需要聪慧 、需要智慧 ，缺乏智慧的人难以得到发展 ，有智慧的人将是企业的财富 ，而集众智慧则是企业创造巨大财富的重要前提 ；

 “聚全员之力” ：尊龙凯时集团在达成目标的过程中 ，除了要集众智慧以外 ，还要凝聚力量 ，大家都应彼此信任 ，相互协作 ，心手相连，力出一孔 ，方能达到众人拾柴火焰高 ；     

 “成共同之业”就是共同干好我们的尊龙凯时事业 、共同开发我们的伟业 ，是集智聚力的最终目的 。时代赋予了我们新的机遇 ，时代给予了我们新的条件，这就要求我们集团上下集众人之智慧 、聚全员之力量 、成共同之大业 。

 10.服务理念 ：秉持职业操守 真诚贯穿始终

 尊龙凯时集团产业大 、板块多 、业务单元广 ，面对不同的客户和不同的需求 ，集团提出了 ：“秉持职业操守 真诚贯穿始终”的服务理念。

 “秉持职业操守”是尊龙凯时人职业化的根本要求和行为体现 ，是我们一贯的行为作风 ，是我们履职 、服务时的基本要求 ，是我们遵循的行为准则 。

 “真诚贯穿始终”是尊龙凯时人服务的根本态度和基本原则 ，无论是对自己人 ，还是对客户 ，都要有一颗真诚的心 ，让同事 、客户能够深切的感受到我们的真实、诚实与尊重 。

 集团提出的“秉持职业操守  ，真诚贯穿始终”的服务观 ，这就要求我们在各项具体工作中 ，用我们的职业与真诚去为集团全员服务 ，用我们的职业与真诚去为客户服务 ，用我们的职业与真诚去实现企业的美好愿景 。

 11.学习理念 ：实践中求是 自省中求进

 知识就是财富 ，学习是一个不断提高自身修养和积累财富的过程 ，在面对集团的快速发展和多变的市场环境下 ，迫切要求我们不断学习新的知识和技能 。为此 ，集团提出“实践中求是 ，自省中求进”的学习理念 。

 遵循“实践中求是”的学习理念 ，要求我们要通过实践去求真知 ，通过实践去求真谛 ，从工作中得出经验 ，从工作中总结经验 ，从工作中去检测是非对错 ；

 遵循“自省中求进”的学习理念 ，要求我们主动自我反省工作的得失荣耀 ，发现自身优点与不足 ，并有针对性的自主学习 ，弥补不足之处 ，自省自醒 ，不断进步 。

 “实践中求是 ，自省中求进”是集团新的学习理念 ，全员要深刻理解和践行 ，在当下和未来的事业中不断的反省自己 ，不断的自我批评 ，不断的自我实践 ，思变图强、知行合一 ，创造个人的新价值 。

 12.廉洁理念 ：心存敬畏 知止不殆

 廉洁 ，关乎集团的形象 ，关系着集团的荣誉 ，关系着集团上下的人心向背 ，更是当今的时代要求 。为此 ，尊龙凯时集团提出“心存敬畏 ，知止不殆”的廉洁理念 ，具有哲学思想 ，具有中华民族的传承 ，更是我们集团廉政要求的集中体现 ，其内涵是 ：

 “心存敬畏”面对廉洁 ，全员要有敬畏之心 ，不要抱有侥幸心理 ，不要去触碰法律的红线 、道德的底线；而“知止不殆”是我们尊龙凯时人在面对诱惑时要做到是非分明 ，衡量利弊 ，知道该做什么 ，不该做什么 ，只有这样才会规避风险 ，远离犯罪 。

 “心存敬畏，知止不殆”的廉洁观 ，是集团大写的廉政理念 ，是集团营造廉洁环境 、筑牢思想防线 、弘扬正能量的根本所在 ；党员干部要自觉践行“三严三实”和“两学一做” ，全员要严格遵守职业纪律 ，让敬畏成为常态 ，让不殆成为长明灯 ，真正做到清清白白做人 、干干净净干事 ，养成好品德 ，培养好作风 。